Путь постоянных улучшений

Получению сертификатов соответствия предшествовал надзорный аудит внедренных систем. Как сообщила начальник отдела охраны окружающей среды УПБ Екатерина Астахова, была проведена масштабная подготовка. В частности, разработан план аудита, охватывающий основные и вспомогательные производства. Особое внимание – отделам УПБ. Тщательной проверке подлежали положения, политики, должностные инструкции, отчетная информация и многое другое. Аудит производственных подразделений можно условно разделить на три блока: изучение документации, знание персоналом аспектов, рисков, а также выполнение требований международных стандартов, законодательства в области охраны окружающей среды и охраны труда.

Отрадно отметить, что по итогам надзорного аудита на предприятии несоответствий выявлено не было. А теперь вернемся непосредственно к стандартам. На что они влияют и какие преимущества дают? Екатерина Астахова поясняет: «Международный стандарт ISO 14001:2015 предлагает структурированный подход к управлению системой менеджмента окружающей среды, что позволяет организации самостоятельно определить свои цели, приоритеты и способы их достижения. К слову, «Интеграл» постоянно стремится к снижению негативного воздействия на окружающую среду, выбросов загрязняющих веществ и уменьшению отходов производства. Это коррелирует с главными задачами ISO 14001:2015. Действие стандарта подразумевает и экономический результат – благодаря внедрению экологически эффективных технологий и процессов можно значительно снизить затраты на энергию, сырье, утилизацию отходов».

Об ISO 45001:2018 рассказал и.о. начальника отдела охраны труда Павел Князев: «Стандарт нацелен на повышение уровня безопасности на рабочих местах, уменьшение вероятности нанесения вреда здоровью работников Общества. Он предусматривает своевременное выявление и анализ рисков, а также применение риск-ориентированного подхода в целях обеспечения эффективного функционирования системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности и формирования культуры безопасного труда. В основе лежит концепция нулевого травматизма, предполагающая системное предотвращение несчастных случаев и убежденность в том, что любые производственные риски могут и должны быть управляемыми. Внедрение требований стандарта способствует снижению травматизма и минимизации опасных факторов. Здесь главный инструмент – своевременное и полное информирование персонала об условиях труда, организационных и технических мероприятиях, направленных на безопасность труда».